Veränderung - Transformation
Veränderungsmanagement: Schließen Sie durch transformationale Erkenntnisse die Lücke zu Ihrer Zukunftsorganisation!
Bei Future Pioneers Research legen wir großen Wert auf die Durchführung eigener Studien, umfassender Analysen und gezielter Modellentwicklungen im Bereich Organisationsentwicklung und Zukunftsorganisation.
Unsere Forschungsbemühungen zielen darauf ab, tiefgehende Erkenntnisse zu gewinnen, die als Grundlage für fundierte, praxisorientierte analytische und Diagnose- sowie Veränderungsmodelle dienen. Diese maßgeschneiderten Management- und Strategiemodelle unterstützen Sie dabei, organisationale Zukunftspotenziale in der Organisationskultur und im Organisationsdesign zu erkennen und wirkungsvoll auszuschöpfen.
Mit unseren speziell entwickelten Modellen bieten wir Ihnen die Werkzeuge, um Ihre Organisation erfolgreich durch den Wandel zu führen, Chancen zu maximieren und nachhaltige Wettbewerbsvorteile in einer sich ständig verändernden Geschäftswelt zu sichern. Profitieren Sie von unserer Expertise, um Ihre Organisation in eine zukunftsweisende Richtung zu steuern.
Spiral Dynamics als Vorgehen zur integralen Weiterentwicklung von Unternehmenskulturen
- Entwicklung Studiendesign/-konzept zur Durchführung einer quantitativen und qualitativen Studie
- Erhebung der Spiral Dynamics Ebenen durch Repertory Grid Verfahren (sytemisches Verfahren)
- Entwicklung einer Analytik zur Verdichtung der Ergebnisse des Repertory Grid Verfahrens
- Ableitung einer quantitativen sowie qualitativen Diagnostik
- Entwicklung einer Analytik zu Ableitung von integralen unternehmens-individuellen Handlungsfelder gespiegelt auf die Entwicklungsebenen von Spiral Dynamics zur ganz-heitlichen Kultur-Entwicklung und -Umsetzung auf Werte- und Verhaltensebene der Mitarbeiterschaften in Unternehmen
- Evaluierung an Praxisfällen
Einführung von internem Unternehmertum in Unternehmen
- Entwicklung Studiendesign/-konzept zur Durchführung von Anwendungsstudien
- Erhebung der zentralen Erfolgsfaktoren zur Einführung von internem Unternehmertum in Unternehmen
- Durchführung Anwendungsstudie mit Pilot-Unternehmen
- Ableitung einer quantitativen Diagnostik "Intrapreneurship-Fitness" für Unternehmen
- Entwicklung einer Analytik zu Ableitung von integralen unternehmens-individuellen Handlungsfeldern
- Evaluierung an Praxisfällen
- Veröffentlichung eines Management-Fachbuchs im Springer Gabler Verlag
Culture Transformation Evaluation
- Entwicklung Studiendesign/-konzept zur Durchführung von quantitativen und qualitativen Anwendungsstudien
- Entwicklung spezialisierte Studienkonzepte zu den Kulturthemenfeldern "Qualität", "Innovation", "Digitali-sierung", "Vertrieb/Verkauf", "Dienstleistung/Service"
- Erhebung unterschiedlicher Kulturthemenfelder in Pilotunternehmen durch Repertory Grid Verfahren (sytemisches Verfahren)
- Entwicklung einer Analytik zur Verdichtung der Ergebnisse des Repertory Grid Verfahrens
- Ableitung einer quantitativen sowie qualitativen Diagnostik
- Entwicklung einer Analytik zu Ableitung von integralen unternehmens-individuellen Handlungsfelder zur ganz-heitlichen Kultur-Entwicklung und -Umsetzung
- Evaluierung an Praxisfällen
Entwicklung von Qualitätskultur in Organisationen
- Entwicklung Studiendesign/-konzept zur Durchführung von quantitativen und qualitativen Studien
- Entwicklung spezialisiertes Studienkonzept "Qualitäts- kultur & Quality Mindset"
- Erhebung in Pilotunternehmen durch Repertory Grid Verfahren (sytemisches Verfahren)
- Entwicklung einer Analytik zur Verdichtung der Ergebnisse des Repertory Grid Verfahrens
- Ableitung einer quantitativen sowie qualitativen Diagnostik
- Entwicklung einer Analytik zu Ableitung von integralen unternehmens-individuellen Handlungsfelder zur ganz-heitlichen Qualitätskultur-Entwicklung und -Umsetzung
- Entwicklung eines modularen Maßnahmenkatalogs zur Umsetzung in Unternehmen
- Evaluierung an Praxisfällen
Qualitätskultur entwickeln und umsetzen
September, 2021
Webinar "Aufbau und Nutzen von Qualitätskultur in Unternehmen", Deutsche Gesellschaft für Qualität (DGQ)
In einem äußerst praxisorientierten Webinar zeigen Markus Pralle, Prof. Dr. Thomas Röhm und Dino G. Cardiano Möglichkeiten der Messung sowie Etablierung von Qualitätskultur in Unternehmen auf und stellen die betriebswirtschaftlichen Wirkungen einer gelebten Qualitätskultur vor.
Förderung von Veränderungs-fähigkeit in Unternehmen
- Entwicklung Studiendesign/-konzept zur Durchführung einer quantitativen und qualitativen Studie
- Erhebung der zentralen Erfolgsfaktoren zur Entwicklung von Veränderungsfähigkeit in Unternehmen
- Entwicklung spezialisiertes Studienkonzept "Veränderungsfähigkeit in Unternehmen"
- Erhebung in Pilotunternehmen durch Repertory Grid Verfahren (sytemisches Verfahren)
- Entwicklung einer Analytik zur Verdichtung der Ergebnisse des Repertory Grid Verfahrens
- Ableitung einer quantitativen sowie qualitativen Diagnostik
- Entwicklung einer Analytik zu Ableitung von integralen unternehmens-individuellen Handlungsfelder zur ganz-heitlichen Entwicklung und Umsetzung von Veränderungsfähigkeit
- Entwicklung eines modularen Maßnahmenkatalogs zur Umsetzung in Unternehmen
- Evaluierung an Praxisfällen
Changeability
Februar, 2021
Friday Lunch Talk mit Benjamin Talin von morethandigital und Dino G.Cardiano über changeability
"Wir reden kritisch und wir diskutieren mal anders. Gemeinsam wollen wir das Thema der Veränderungsbereitschaft (Changeability) genauer beleuchten. Dino G. Cardiano teilt als Experte Methoden, Tipps und Tricks wie man besser Transformation voranbringen kann.
Es ging um Veränderung, Kultur Bildung und auch wie man selbst die Transformation meistern kann. Mit Praxisbeispielen und kritischen Gedanken haben wir mit den Fragen aus dem Publikum mehr Einblicke gegeben. Seht selbst rein und erfahrt, wie man Veränderungsbereitschaft aufbauen kann und was dies im großen Bild bedeutet." (Benjamin Talin, morethan digital)
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