Transformation - Produktivität
Empirische Studien - Wegweiser für effektive Organisationsentwicklung!
Im Bereich der Organisationsentwicklung sind empirische Forschungsansätze und Studiendurchführungen entscheidend, um Unternehmen nachhaltig zu transformieren.
Die Integration der neuesten Erkenntnisse aus Forschung und Wissenschaft ermöglicht es Ihnen, Ihre internen Prozesse sowie Ihre Unternehmenskultur optimiert und effizient zu gestalten. Diese fundierten Einsichten liefern wertvolle Informationen, die zur Verbesserung Ihrer organisationalen Ausrichtung und zur Steigerung der Produktivität beitragen.
Bei Future Pioneers Research setzen wir auf die Ergebnisse unserer empirischen Studien, um erfolgreich Projekte zu pilotieren, die Ihnen greifbare Vorteile verschaffen. Nutzen Sie diese wissenschaftlichen Grundlagen, um Ihr Unternehmen zukunftsfähig und wettbewerbsstark aufzustellen.
Studien- und Forschungsprojekte seit 2012.
Bitte beachten Sie, dass es sich auf Grund von Vertraulichkeitsvereinbarungen nur um einen Auszug von Forschungs- und Studienreferenzen handelt.
Auftragsforschung
- Einführung einer konzernweiten Qualitätskultur, Technologiekonzern
- Einführung von Intrapreneurship, Versicherungskonzern
- Generation Z und Anforderungen an ihren zukünftigen Arbeitgeber, Systemgastronomie
- Diagnose der bestehenden Vertriebskultur, Technik-Konzern
- Führungskräfte-Entwicklung, Automobilkonzern
- Interne Change Kommunikation & Erhöhung der Kundenfokussierung der Mitarbeiter, Technologie-Konzern
- Management-Entscheidungsprozess zur Entwicklung von Zukunftsbildern von Unternehmen, Kosmetikunternehmen
- Systematische Krisenkommunikation in der E-Health-Branche, Start Up
- Generation Y und Anforderungen an ihren zukünftigen Arbeitgeber
Eigene Forschung
- Partizipatives und soziales Lernen in Unternehmen
- Führungskräfte-Entwicklung & psychosoziale Fähigkeiten
- Internes Unternehmertum als Treiber für Veränderungen
- Spiral Dynamics als Diagnose- & Veränderungsverfahren zur Geschäftsweiterentwicklung
- Kulturthemenfelder: Qualität, Innovation, Vertrieb & Verkauf, Agilität, Digitalisierung, Kundenzentrierung, Dienstleistungs- & Serviceorientierung
- Repertory Grid als Erhebungsverfahren in der Organisationskultur
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